WORK IN EU COUNTRIES FROM DIRECT EMPLOYERS

Selection and legalization of personnel in 3-7 days

Reduced taxation system according to Certificate A1

About us

Головна

Toanis is a leading company, which has been granted the right to carry out economic activity through mediation in employment abroad on the basis of submitting a declaration on conducting economic activity. We provide services in the field of official employment on the territory of the European Union. We provide full documentary support and provide accounting and legal support services.
Our company guarantees high quality of services, their legality and transparency. Important goals of our work are safety, growth of financial indicators of our clients and realization of their dreams.

From 0 year
we work in the market
0 +
prepared packages of documents for legal work
0 +
officially employed workers
0 +
partners among EU agencies and employers using our services

Our services

Assignment letter A1

Read more

Recruitment of personnel

Read more

Certificates of criminal record in Poland

Read more

Insurance online

Read more

WHAT DO OUR CUSTOMERS GET?

CANDIDATES

CANDIDATES

  1. 100+ official vacancies in leading EU countries.
  2. Opportunity to work legally in any country EU with a Polish visa.
  3. Increase in salary up to 40% due to reduced tax rate.
  4. The possibility of legally starting work in Europe in 3-7 days.
  5. Control of timely payment of wages and defense of labor interests before the employer.
  6. Legal protection before EU migration authorities during the entire period of work.
EMPLOYERS OF EU COUNTRIES

EMPLOYERS OF EU COUNTRIES

  1. The possibility of legally reducing the amount of tax deductions for foreign workers by up to 40%.
  2. Selecting qualified personnel with legal documents in 3-7 days.
  3. Time saving due to the delegation of personnel issues and issues of registration of work permits for a Polish company.
  4. The possibility of processing documents for work for other employees at the employer’s company.
  5. Exemption from legal liability before the EU supervisory authorities for each delegated employee.
  6. Qualified legal assistance in case of force majeure from a Polish partner company.
HR AGENCIES AND RECRUITERS

HR AGENCIES AND RECRUITERS

  1. 100+ official vacancies in leading EU countries.
  2. Monthly monetary remuneration from 50 to 100 Euros for the candidate at the end of each month sent by him.
  3. Increased income due to a reduced tax rate.
  4. Increasing the flow of clients by providing official vacancies in EU countries from direct employers.
  5. Increasing the trust of clients by preparing a complete package of documents for work under the A1 Certificate.
  6. Protection of labor activities of recruiters and their delegated candidates during the entire period of cooperation.

Partners who trust us

More than 300 companies from the European Union calmly work with us and rejoice in the successful development of their business.

Our vacancies

Our advantages

For the agency

Profit Management. You get €50 per month for each registered candidate while they are active. And you also independently set the cost of the assignment letter for your clients, thereby adjusting your monthly profit.

Increase in clients. We officially place your clients in high-paying jobs with decent working conditions. They remain satisfied, contact you again and recommend to others.

Good reputation. We guarantee social protection of personnel, 100% payment of salary, processing of all documents in accordance with the laws of EU countries.

For the workers

Totally official. We apply for employment under an employment contract and prepare a complete package of documents.

Financial security. We guarantee official payment of salary to a bank card. We provide full medical insurance.

No risk of deportation. We have all the tools that reduce these risks to zero. We work with professional lawyers in EU countries.

For employer

Saving time. We save the partner’s time, which he would spend on preparing documents for the legal work of an employee in his company.

Increasing profits. Through reduction of the employee’s salary tax rate due to A1 / business trip from Poland.

Exclusion of responsibility. The employer’s company does not bear any legal responsibility – the legal department of our company is responsible for the employee’s registration. In addition, if necessary, we provide free legal advice.

Frequently asked questions

Чи потрібно перебувати на території Польщі під час виготовлення документів для відрядження?

Ні. Не потрібно. Коли документи виготовлені, працівнику потрібно приїхати у Варшаву, щоб отримати оригінали документів та відкрити рахунок для виплати заробітної плати.

Чому така вартість оформлення документів?

У вартість пакету входять всі необхідні документи, які потрібні для легального перебування на роботі в країні ЄС. Маємо підписаний договір з юристом для забезпечення юридичного захисту в певній країні. Ми беремо на себе повну юридичну відповідальність, сплачуємо податки за працівника і надаємо про це витяг.

Які гарантії того, що працівнику виплатять зарплату в повному розмірі та у визначений термін?

Між компаніями (нашою та роботодавця) є підписаний договір, згідно з яким замовник (роботодавець) зобов’язується оплатити нам кошти за роботу, а ми працівникам – зарплату. У протилежному випадку, кожна людина може подати в суд і отримати свої кошти, відповідно до підписаного договору.

Як підписується договір з роботодавцем? Ви надсилаєте поштою чи приїжджаєте до нього, як це відбувається?

Договір можемо підписати в онлайн-режимі або ж надсилаємо оригінал поштою. Відбувається це так: Ви надаєте нам данні фірми роботодавця та місце виконання робіт. Наші юристи готують договір, ми надсилаємо вам його в електронному вигляді. Достатньо, щоб роботодавець роздрукував останню сторінку та поставив на ній печатку і підпис. Потім ви надсилаєте нам скан підписаного договору. Цього достатньо для того, щоб почати оформлення документів. Далі (за бажанням) оригінал договору відправляємо роботодавцю будь-ким зручним способом у двох екземплярах. Після чого нам потрібно 1 екземпляр повернути.

Хто повинен сплачувати за документи та податки?

Залежить від вашої домовленості із роботодавцем. Можливі 3 варіанти: повністю сплачує усе роботодавець; роботодавець сплачує податок (160 євро), а робітник самостійно – пакет документів; усе сплачує працівник.Також роботодавець не сплачує податки на території країни, в якій працюють люди. Усі податки сплачуються тільки в Польщі.

Ваша компанія оформляє на роботу в країни ЄС по польській візі. Чи це легально?

Так, це цілком легально. Ми робимо повний пакет необхідних документів і надаємо Відрядний лист. Документи і відрядний лист виготовляє наша польська компанія, від якої працівник вже направляється у відрядження в компанію роботодавця, з якою ми підписуємо договір субпідряду. В результаті, спеціалісти з діючою польською візою можуть легально працювати в будь-якій країні Європи, без порушень законодавства даної країни.

Reviews of our customers

Everyone has the opportunity to choose a vacancy

Do you have any questions?

Fill out the form, we will contact you and answer them

Головна