ARBEITEN IN EU-LÄNDERN BEI DIREKTEM ARBEITGEBER

Auswahl und Legalisierung von Personal in 3-7 Tagen

Ermäßigtes Steuersystem gemäß Zertifikat A1

Über uns

Головна

Toanis ist ein führendes Unternehmen, dem das Recht zur Ausübung einer Wirtschaftstätigkeit durch Arbeitsvermittlung im Ausland auf der Grundlage der Abgabe einer Erklärung über die Ausübung einer Wirtschaftstätigkeit verliehen wurde. Wir erbringen Dienstleistungen im Bereich der offiziellen Beschäftigung auf dem Gebiet der Europäischen Union. Wir bieten umfassende Dokumentationsunterstützung sowie buchhalterische und rechtliche Unterstützungsdienste.
Unser Unternehmen garantiert eine hohe Qualität der Dienstleistungen, deren Rechtmäßigkeit und Transparenz. Wichtige Ziele unserer Arbeit sind Sicherheit, Wachstum der Finanzkennzahlen unserer Kunden und Verwirklichung ihrer Träume.

Von 0 Jahr
arbeiten am Markt
0 +
vorbereitete Dokumentenpakete für die juristische Arbeit
0 +
offiziell angestellte Arbeitnehmer
0 +
Partner unter EU-Agenturen und Arbeitgebern, die unsere Dienste nutzen

Unsere Dienstleistungen

Reisebrief A1

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Rekrutierung von Personal

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Bescheinigungen über das Strafregister in Polen

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Online-Versicherung

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WAS BEKOMMEN UNSERE KUNDEN?

KANDIDATEN

KANDIDATEN

  1. 100+ offizielle Stellenangebote in führenden EU-Ländern.
  2. Möglichkeit, legal in jedem EU-Land zu arbeiten mit polnischem Visum.
  3. Gehaltserhöhung bis zu 40 % durch reduzierten Steuersatz.
  4. Möglichkeit der legalen Arbeitsaufnahme in Europa in 3-7 Tagen.
  5. Kontrolle der fristgerechten Lohnzahlung und Verteidigung der Arbeitnehmerinteressen vor dem Arbeitgeber.
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  7. Rechtsschutz vor EU-Migrationsbehörden während der gesamten Arbeitszeit.
ARBEITGEBER DER EU-LÄNDER

ARBEITGEBER DER EU-LÄNDER

  1. Die Möglichkeit, die Höhe der Steuerabzüge für ausländische Arbeitnehmer gesetzlich um bis zu 40 % zu reduzieren.
  2. Auswahl von qualifiziertem Personal mit juristischen Dokumenten in 3-7 Tagen.
  3. Zeitersparnis durch Delegation von Personalfragen und Fragen der Registrierung von Arbeitserlaubnissen für einen Polen Unternehmen.
  4. Möglichkeit der Verarbeitung von Arbeitsunterlagen für andere Mitarbeiter im Unternehmen des Arbeitgebers.
  5. Freistellung von der gesetzlichen Haftung vor den EU-Aufsichtsbehörden für jeden entsandten Mitarbeiter.
  6. Qualifizierter Rechtsbeistand im Falle höherer Gewalt durch ein polnisches Partnerunternehmen.
HR-AGENTUREN UND RECRUITER

HR-AGENTUREN UND RECRUITER

  1. 100+ offizielle Stellenangebote in führenden EU-Ländern.
  2. Monatliche Vergütung von 50 bis 100 Euro für den Kandidaten am Ende jedes von ihm übermittelten Monats.
  3. Erhöhtes Einkommen durch reduzierten Steuersatz.
  4. Steigerung des Kundenstroms durch die Bereitstellung offizieller Stellenangebote in EU-Ländern von direkten Arbeitgebern.
  5. Steigerung des Vertrauens der Kunden durch Vorbereitung eines vollständigen Pakets von Dokumente für die Arbeit im Rahmen des A1-Zertifikats.
  6. Schutz der Arbeitstätigkeit von Personalvermittlern und ihren delegierten Kandidaten während der gesamten Dauer der Zusammenarbeit.

Partner, die uns vertrauen

Mehr als 300 Unternehmen aus der Europäischen Union arbeiten ruhig mit uns zusammen und freuen sich über die erfolgreiche Entwicklung ihres Geschäfts.

Unsere Stellenangebote

Kombis mit intern Werke (1)
Land
Schweden
Gehalt
1900-2100€/Monat
Arbeitsplan:
Mo.-Sa. (10 Std./Tag)
Wohnen
250€/Monat
Fassaden ( 1 )
Land
Polen
Gehalt
Ab 1.800 €/Monat
Arbeitsplan:
Mo.-Fr. (ab 8,5 Std./Tag)
Wohnen
Frei
Trockenbau, Einbau von Fenstern und Türen ( 1 )
Land
Norwegen
Gehalt
Ab 11€/Std
Arbeitsplan:
Mo.-Sa. (8-12 Std./Tag)
Wohnen
300€/Monat
Dachdecker ( 4 )
Land
VAE
Gehalt
2500€/Monat
Arbeitsplan:
Mo.-Sa. (8 Std./Tag)
Wohnen
300-400€/Monat

Unsere Vorteile

Für die Agentur

Gewinnverwaltung. Sie erhalten 50 € pro Monat für jeden registrierten Kandidaten, solange er aktiv ist. Und Sie legen auch die Kosten des Auftragsschreibens für Ihre Kunden selbstständig fest und passen so Ihren monatlichen Gewinn an.

Zuwachs an Kunden. Wir vermitteln Ihre Kunden offiziell in hochbezahlte Jobs mit menschenwürdige Arbeitsbedingungen. Sie bleiben zufrieden, kontaktieren Sie wieder und empfehlen sie weiter.

Guter Ruf. Wir garantieren soziale Absicherung des Personals, 100% Gehaltszahlung, Bearbeitung aller Unterlagen gem Gesetze der EU-Länder.

Für Angestellte

Völlig offiziell. Wir bewerben uns für eine Anstellung im Rahmen eines Arbeitsvertrags und bereiten ein vollständiges Paket von Dokumenten vor.

Finanzielle Sicherheit. Wir garantieren die offizielle Zahlung des Gehalts auf eine Bankkarte. Wir bieten eine vollständige Krankenversicherung.

Kein Abschiebungsrisiko. Wir haben alle Tools, die diese Risiken auf Null reduzieren. Wir arbeiten mit professionellen Anwälten in EU-Ländern zusammen.

Für den Arbeitgeber

Zeitersparnis. Wir sparen dem Partner Zeit, die er für die Erstellung von Dokumenten für die juristische Arbeit eines Mitarbeiters in seinem Unternehmen aufwenden würde.

Gewinnsteigerung. Durch Senkung des Lohnsteuersatzes des Arbeitnehmers aufgrund A1 / Dienstreise aus Polen.

Ausschluss der Haftung. Das Unternehmen des Arbeitgebers trägt keine rechtliche Verantwortung – die Die Rechtsabteilung unseres Unternehmens ist für die Registrierung des Mitarbeiters zuständig. Darüber hinaus bieten wir bei Bedarf kostenlose Rechtsberatung an.

Häufig gestellte Fragen

Чи потрібно перебувати на території Польщі під час виготовлення документів для відрядження?

Ні. Не потрібно. Коли документи виготовлені, працівнику потрібно приїхати у Варшаву, щоб отримати оригінали документів та відкрити рахунок для виплати заробітної плати.

Чому така вартість оформлення документів?

У вартість пакету входять всі необхідні документи, які потрібні для легального перебування на роботі в країні ЄС. Маємо підписаний договір з юристом для забезпечення юридичного захисту в певній країні. Ми беремо на себе повну юридичну відповідальність, сплачуємо податки за працівника і надаємо про це витяг.

Які гарантії того, що працівнику виплатять зарплату в повному розмірі та у визначений термін?

Між компаніями (нашою та роботодавця) є підписаний договір, згідно з яким замовник (роботодавець) зобов’язується оплатити нам кошти за роботу, а ми працівникам – зарплату. У протилежному випадку, кожна людина може подати в суд і отримати свої кошти, відповідно до підписаного договору.

Як підписується договір з роботодавцем? Ви надсилаєте поштою чи приїжджаєте до нього, як це відбувається?

Договір можемо підписати в онлайн-режимі або ж надсилаємо оригінал поштою. Відбувається це так: Ви надаєте нам данні фірми роботодавця та місце виконання робіт. Наші юристи готують договір, ми надсилаємо вам його в електронному вигляді. Достатньо, щоб роботодавець роздрукував останню сторінку та поставив на ній печатку і підпис. Потім ви надсилаєте нам скан підписаного договору. Цього достатньо для того, щоб почати оформлення документів. Далі (за бажанням) оригінал договору відправляємо роботодавцю будь-ким зручним способом у двох екземплярах. Після чого нам потрібно 1 екземпляр повернути.

Хто повинен сплачувати за документи та податки?

Залежить від вашої домовленості із роботодавцем. Можливі 3 варіанти: повністю сплачує усе роботодавець; роботодавець сплачує податок (160 євро), а робітник самостійно – пакет документів; усе сплачує працівник.Також роботодавець не сплачує податки на території країни, в якій працюють люди. Усі податки сплачуються тільки в Польщі.

Ваша компанія оформляє на роботу в країни ЄС по польській візі. Чи це легально?

Так, це цілком легально. Ми робимо повний пакет необхідних документів і надаємо Відрядний лист. Документи і відрядний лист виготовляє наша польська компанія, від якої працівник вже направляється у відрядження в компанію роботодавця, з якою ми підписуємо договір субпідряду. В результаті, спеціалісти з діючою польською візою можуть легально працювати в будь-якій країні Європи, без порушень законодавства даної країни.

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